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　　申博·太阳城光伏电站★◈✿，太阳城★◈✿，申博★◈✿，大阳城集团★◈✿，大阳城集团(中国)科技有限公司太阳能★◈✿。【新智元导读】美国码农★◈✿，正在经历一场「大屠杀」★◈✿，就业率已经暴跌27.5%★◈✿，将近1/3的工作岗位在消失★◈✿。2026年的CS专业毕业生★◈✿，已无路可走★◈✿。一位多年程序员说★◈✿：这个职业要消失了★◈✿，愿我们能荣耀离场★◈✿、玩得痛快★◈✿。

　　而斯坦福大学的研究发现★◈✿，自从2022年底AI工具的普及★◈✿，22至25岁的程序员就业率下降了近20%★◈✿。

　　研究人员分析了美国最大薪酬公司ADP的工资记录★◈✿，追踪了2021 年至2025年7月间数百万名在数万家公司工作的员工★◈✿。

　　数据显示★◈✿，年轻和年长开发者的就业情况直到2022年底是一致的环迅评测网★◈✿。但从那时起★◈✿，两者开始分化——年轻开发者开始失业★◈✿，而年长开发者则没有★◈✿。

　　如今美国的科技行业★◈✿，想要安稳地工作真的很难★◈✿。裁员和AI的阴影★◈✿，正在每一个程序员的头上笼罩着申博太阳城★◈✿。

　　这位程序员写道★◈✿：Meta裁员数千人★◈✿，谷歌招聘冻结★◈✿，这是一个集体幻觉的缓慢崩塌★◈✿，FAANG的梦想从内部开始腐烂申博太阳城★◈✿。

　　因为找不到工作★◈✿，很多人只能选择自己多读一年研究生申博太阳城★◈✿。而三年前★◈✿，很多人没毕业★◈✿，工作都已经找好了申博太阳城★◈✿。

　　但如今★◈✿，由于AI申博太阳城★◈✿、经济不确定性★◈✿，以及大量CS毕业生进入职场★◈✿，这些传说中的完美职位★◈✿，啪地一下全消失了★◈✿。

　　Azka Azmi说★◈✿，很多学生依赖实习或co-ops的机会来找到工作★◈✿，但现在可能只有百分之一的申请者★◈✿，才能收到回复★◈✿。

　　他沮丧地发现★◈✿，给应届毕业生的机会少得可怜★◈✿。很多职位都要求至少一年的非实习工作经验★◈✿，可大多数应届毕业生都没有★◈✿。

　　一位CS博士发现★◈✿，这个专业的本科生们★◈✿，面对当前的就业市场感到极度恐慌★◈✿，甚至出现了心理健康问题★◈✿。

　　「竞争非常激烈★◈✿，很多环境都变得非常不友好★◈✿。这些孩子什么都做★◈✿。他们超越了以往任何人的极限★◈✿。这对每个人来说都是残酷的★◈✿。」

　　在小组课程中★◈✿，他们常常心不在焉★◈✿，无法做出贡献★◈✿，而是专注于求职申请和编程练习★◈✿，为技术面试做准备★◈✿。

　　就在刚刚★◈✿，前特斯拉AI总监★◈✿、OpenAI联创Karpathy表示★◈✿，自己被强大的外星科技震撼到了★◈✿！

　　他遗憾地表示★◈✿，如果能妥善串联起过去一年左右涌现的新工具★◈✿，自己的能力本可以提升十倍★◈✿；但如果无法掌握这种强化★◈✿，那就是技能上的缺陷★◈✿。

　　Karpathy总结说★◈✿：如今★◈✿，我们面临着一个全新的★◈✿、必须掌握的编程抽象层（它叠加在原有的技术栈之上）★◈✿，其中涉及智能体★◈✿、子智能体★◈✿、提示词★◈✿、上下文★◈✿、记忆★◈✿、模式环迅评测网★◈✿、权限★◈✿、工具★◈✿、插件环迅评测网★◈✿、技能★◈✿、钩子★◈✿、模型上下文协议★◈✿、语言服务器协议★◈✿、斜杠命令★◈✿、工作流★◈✿、IDE集成……

　　更迫切的是★◈✿，我们需要构建一个全局心智模型★◈✿，以理解这些本质上具有随机性★◈✿、易出错★◈✿、难以捉摸且不断演变的「智能实体」的优劣与陷阱★◈✿。

　　你到处晃这个武器的时候★◈✿，它可能会走火★◈✿；但如果能握持得恰到好处★◈✿，一道强大的激光就会射出来★◈✿，直接熔化你的问题★◈✿！

　　一方面★◈✿，谷歌的一项全行业调查显示★◈✿，高达90%的科技岗位现在都在使用人工智能工具★◈✿。而在2024年★◈✿，这个比例仅为14%★◈✿。

　　但另一方面★◈✿，IBM★◈✿、亚马逊等巨头正在疯狂裁员★◈✿，而留下的幸存者们正被淹没在一场由AI制造的★◈✿、充满了Bug与漏洞的「技术债务海啸」之中★◈✿。

　　根据美国大学与雇主协会（NACE）发布的《2026就业展望》★◈✿，雇主们的悲观情绪已达到2020年以来的最高点★◈✿。

　　「程序员」（Programmers）★◈✿：就业率暴跌了27.5%★◈✿。这类工作通常指根据既定规格编写代码★◈✿，工作性质独立且高度结构化★◈✿。

　　「软件开发人员」（Software Developers）★◈✿：就业率仅微跌了0.3%申博太阳城★◈✿。这类工作更侧重于设计★◈✿、架构和解决复杂问题★◈✿。

　　宾夕法尼亚大学职业服务中心的高级副主任Jamie Grant的分析一针见血★◈✿。她警告那些追求软件工程职位的学生★◈✿：

　　雇主要求的是更高阶的思维能力环迅评测网★◈✿、对软件开发生命周期的掌控环迅评测网★◈✿，以及那些AI无法替代的技能——比如理解客户那些模糊不清的需求★◈✿。

　　AI软件公司CodeRabbit近期发布的一份震撼报告★◈✿，给盲目崇拜AI编程的行业泼了一盆冷水★◈✿：

　　尽管AI在拼写和语法上比人类强两倍★◈✿，然而一旦出错★◈✿，就会上升到那种——深层次的逻辑谬误★◈✿、功能正确性缺失以及代码可读性灾难★◈✿。

　　CodeRabbit的AI总监David Loker表示★◈✿：AI确实加速了产出★◈✿，但也引入了可预测★◈✿、可衡量的弱点环迅评测网★◈✿。

　　他们需要像拿着显微镜一样★◈✿，去审查AI生成的那堆看似完美实则漏洞百出的代码★◈✿。只要漏掉一个隐蔽的逻辑Bug★◈✿，整个系统可能就会崩溃★◈✿。

　　想象一下★◈✿，它能让你轻松举起1000磅的重物★◈✿。它应该是你工作的增强器环迅评测网★◈✿，强化你更高阶的批判性思维★◈✿。

　　61%的雇主表示他们并未用AI简单地取代入门级岗位★◈✿，而是有41%的雇主计划利用AI来增强这些岗位★◈✿。

　　过去★◈✿，初级工程师通过做简单的★◈✿、任务导向的「脏活累活」（gruntwork）来磨练技能★◈✿，逐步成长为独当一面的专家★◈✿。

　　对此环迅评测网★◈✿，Creating Coding Careers的创始人Mike Roberts警告说★◈✿，许多公司目光短浅★◈✿，只看重下个季度的业绩★◈✿，不愿投资培训新人★◈✿。

　　在谈判桌上或拓展客户关系的关键时刻★◈✿，AI未必能陪在你身边★◈✿。你依然需要展现出最高水平的个人能力★◈✿。

　　你必须进化★◈✿，你必须成为懂业务的战略家★◈✿、严谨的安全审查官★◈✿，以及那个能够驯服「Bug制造机」的超级驾驶员★◈✿。